L'offre Cameo en deux minutes

Grâce à notre pack de communication personnalisé avec votre charte, nous informons rapidement et automatiquement tous les collaborateurs visés par le programme. Le canal de communication peut aller du simple e-mail au message personnalisé sur votre logiciel de messagerie corporate (type MS Teams ou Slack). Le nombre de candidats n'est pas limitant.

Une fois les candidatures récupérées et traitées par notre système, un pré-filtre peut s'appliquer en fonction de votre stratégie ou de la compatibilité avec l'expérience. Cette première sélection est toujours réalisée en coordination avec vous. À ce stade, Cameo se refuse le droit de refuser des candidats s'ils sont jugés inaptes à la formation, sur la base de critères objectifs et argumentés.

Une fois la liste des postulants réduites à une trentaine, nous interviewons chaque personne votre présence. Ce regard croisé va permettre de faire ressortir des compétences cachées chez vos collaborateurs, compétences précieuses lors de leur mission en start-ups. Chaque entretien donnera lieu à un compte-rendu et une grille de notation.

Une fois l'effectif de la promotion rempli, un matching est effectué automatiquement par notre outil STAN. Ce matching est basé sur les données de candidatures, ainsi que sur les compte-rendus des entretiens. Chaque participant va donc rencontrer une à deux start-ups présentant un degré de compatibilité supérieur à 85%. Comme pour un entretien d'embauche, nous ne passons à l'étape suivante qu'une fois que les deux parties ont validé leur intérêt.

Maintenant que les couples sont formés, il faut faire un peu d'administratif : convention de formation, accord de confidentialité et charte de la formation. Mais pas de soucis, tout est géré par STAN, il ne vous restera plus qu'à signer (électroniquement) pour un confort et une sécurité maximale ! Si besoin, les documents peuvent être personnalisés pour correspondre aux exigences de votre département juridique.

Pour bien commencer, chaque promotion débute avec un kick-off d'une journée où sont rappelés le déroulement, les objectifs et les règles du programme de formation. Ce sera également un moment pour rencontrer tous les participants (stagiaire et start-ups) de la promotion. La journée se finit sur la création d'un "scénario" décrivant l'engagement spécifique entre chaque couple apprenant/start-up, notamment les objectifs et les accommodations nécessaires.

C'est ici que commence le socle théorique de notre certification sur l'entrepreneuriat et la gestion de projet innovant. En fonction des promotions, ce bloc peut être divisé sur plusieurs semaines ou condensé au début de la formation. Ce sera le moment de parler agilité, prototypage, BMC et enquêtes utilisateurs. Tous ces sujets sont articulés autour d'ateliers participatifs pour ne jamais rester passif.

Un crédit de X jours (nombre décidé avec vous en amont de la formation), disponible durant l'ensemble de la formation, est dédié à la mise en pratique. Placé en situation active dans une start-up, avec une véritable mission opérationnelle à réaliser, l'apprenant va pouvoir expérimenter les notions théoriques vues précédemment. La start-up sera un parfait terrain d'expérimentation où il pourra mixer ses nouvelles connaissances et son expérience.

Une fois par semaine, durant toute la durée de la formation, les participants auront accès au formateur Cameo. Ce sera le moment de faire un retour sur la théorie, parler de ses réussites (mais aussi des échecs) sur la mise en pratique et de supprimer toutes les frictions qu'ils pourraient y avoir lors des sessions de formation. Ce lien permanent est vraiment la clé d'une formation sans embûches et d'une optimisation de la rétention de compétence.

Rejoindre une promotion Cameo c'est bénéficier de toute l'expérience des promotions précédentes ! Avec un système de parrainage, d'alumni et de partages de vécus, les nouveaux apprenants sont accueillis par une communauté de pairs prêt à les guider, les rassurer et les accompagner tout le long du chemin. L'expérience Cameo ne s'arrête donc pas à la fin de la formation puisque chaque participant peut ainsi passer "de l'autre côté" et guider la prochaine promotion.

Pour finaliser la formation, chaque candidat devra passer devant un jury composé de formateurs Cameo, de vous et d'invités extérieurs choisis pour leurs compétences sur le thème de la promotion. Actuellement, 100% des apprenants qui ont soutenu devant le jury ont obtenu la certification Cameo. Chacun se verra remettre un parchemin de certification lors d'une remise de diplôme, à la fois festive et reflective.